A BlackRock, a világ legnagyobb vagyonkezelője, tovább növeli jelenlétét a digitális eszközök piacán. A közelmúltban megjelent álláshirdetések arra utalnak, hogy a vállalat nem egyszeri termékindításként, hanem hosszú távú stratégiai irányként tekint a kriptoeszközökre és a blokklánc-alapú pénzügyi megoldásokra. A toborzás mértéke és földrajzi kiterjedése alapján a következő fejlődési szakasz előkészítése zajlik.
A BlackRock karrieroldalán közzétett hirdetések szerint a digitális eszközökkel foglalkozó csapat bővítése több globális pénzügyi központban történik, köztük New Yorkban, Londonban és Szingapúrban. Robert Mitchnick, a vállalat digitális eszközökért felelős stratégiai vezetője nemrég megerősítette, hogy több vezetői és szakértői pozíció betöltése is folyamatban van, Európára és Ázsiára kiterjedő fókusz mellett.
A meghirdetett munkakörök a pályakezdő és középszintű szerepektől a felső vezetői pozíciókig terjednek. A feladatkörök lefedik a termékstratégiát, a piaci és befektetési elemzéseket, az alapok működtetéséhez kapcsolódó háttérfolyamatokat (fund services), valamint a jogi, szabályozói és megfelelőségi területet (compliance).
Larry Fink a BlackRock CEO-ja – Forrás: Forbes
Az egyik New York-i, ügyvezető igazgatói (managing director) szintű álláshirdetés 270–350 ezer dolláros éves fizetési sávot határoz meg. Ez az összeg többszöröse az Egyesült Államokban jellemző átlagos jövedelemnek (SSA 2024-es adata szerint megközelítőleg 70 ezer dollár), ugyanakkor fontos megjegyezni, hogy az egyik legösszetettebb feladatkörről van szó, ahol a digitális eszközökhöz kapcsolódó teljes működési terület átfogó irányítása a feladat. A feladatkör középpontjában a vállalaton átívelő digitáliseszköz-kezdeményezések irányítása áll, különös tekintettel a kriptoeszközökre, a stabilcoinokra és a tokenizációra, vagyis a hagyományos pénzügyi eszközök blokkláncon történő digitális leképezésére.
Szingapúrban ezzel párhuzamosan egy ázsiai régióért felelős vezetői pozíció is megjelent. A leírás alapján a feladatok közé tartozik egy többéves üzleti és kereskedelmi terv kidolgozása, a szabályozó hatóságokkal való aktív kapcsolattartás, valamint az értékesítési és terjesztési csatornák feltérképezése bankok, brókercégek, kriptotőzsdék és pénzügyi technológiai szolgáltatók bevonásával.
A toborzás időzítése szorosan összefügg a BlackRock közelmúltbeli lépéseivel. A vállalat spot Bitcoin ETF-je révén a kriptokitettség bekerült a hagyományos befektetési portfóliókba, emellett elindult egy Ethereum blokkláncon működő tokenizált intézményi likviditási alap is. Nem véletlen, hogy a Bitcoin ETF rövid időn belül a BlackRock egyik legsikeresebb termékévé vált: a nyilvánosan elérhető adatok szerint az alap a cég történetének egyik leggyorsabban növekvő befektetési konstrukciója lett, ami jól mutatja az intézményi kereslet erejét.
A BlackRock 2025-re vonatkozó befektetési témái között az iShares Bitcoin Trust kiemelt helyen szerepel, ami arra utal, hogy bizonyos ügyfélkörök számára a kriptoeszközök már nem taktikai, hanem tartós portfólióelemként jelennek meg.
A tokenizáció gyakorlati alkalmazását jól jelzi, hogy a BUIDL alaphoz kapcsolódó tokenizált amerikai állampapír-kitettséget intézményi folyamatokban is alkalmazzák, és egyes piaci szereplők már fedezetként is elfogadják. Az újonnan meghirdetett szerepkörök összképe egy tudatos, intézményi szintű felkészülést rajzol ki: termékfejlesztés, piaci infrastruktúra, kockázatkezelés, megfelelőség és regionális végrehajtás egyaránt része annak a rendszernek, amellyel a BlackRock a kriptopiac következő fejlődési szakaszára pozícionálja magát.
Ennek következménye, hogy több pozíciónál hibrid munkarendet írnak elő, heti négy irodai és egy otthoni munkanappal, ami arra utal, hogy a cég a gyorsan fejlődő területet szoros, személyes együttműködéssel kívánja felépíteni.
Ez a lépés egy szélesebb piaci trend része, amelyben a hagyományos pénzügyi intézmények egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a digitális eszközök működési és szabályozási kereteinek kialakítására.
Megjelent a BitcoinBázis oldalon.
