A Bitget a Blockchain4Youth (B4Y) kezdeményezése keretében közzétette a Web3 Next-Gen Talent Intelligence Report című jelentését, amely szerint az iparág egyik legnagyobb munkaerőpiaci kihívását nem a tehetség hiánya, hanem a belépési akadályok jelentik. A tanulmány több régióból származó, pályakezdő és karrierjük elején járó szakembereket kérdezett meg, és megállapította, hogy bár a Web3 továbbra is magasan képzett tehetségeket vonz, sok jelölt továbbra sem tudja megszerezni első iparági pozícióját.
A válaszadók több mint 54%-a a junior pozícióknál elvárt korábbi szakmai tapasztalatot jelölte meg az iparágba való belépés legnagyobb akadályaként, míg 52% szerint az oktatásuk elméleti tudást adott ugyan, de nem biztosított gyakorlati, a munkaerőpiacon azonnal hasznosítható készségeket. Az eredmények arra utalnak, hogy miközben a blokklánc-oktatás világszerte bővül, a foglalkoztatási utak nem fejlődtek ezzel azonos ütemben, ami egyre nagyobb szakadékot teremt a tanulás és a munkaerőpiaci részvétel között. A jelentés arra a következtetésre jut, hogy a szektor nem tehetséghiánnyal, hanem tehetség-hozzáférési kihívással küzd: sok képzett jelölt nehezen szerzi meg azt a tapasztalatot, amely szükséges lenne az iparágba való belépéshez.
A jelentés kiemeli a feltörekvő piacok növekvő szerepét is a Web3-munkaerő jövőjének alakításában. Nigéria, Indonézia és Kína a válaszadók közel felét adta, ami azt mutatja, hogy a blokklánc-oktatás és a Web3-karrier iránti érdeklődés egyre inkább túlmutat a hagyományos technológiai központokon. A résztvevők közel 46%-a 23 és 30 év közötti volt, míg több mint 58%-uk alap-, mester- vagy doktori fokozattal rendelkezett.
„Az iparágnak sikerült világszerte tehetségeket vonzania. A kihívás most az, hogy ezt a tehetséget foglalkoztatássá alakítsuk. Az eredmények azt mutatják, hogy nagy létszámú, motivált és képzett jelölt áll rendelkezésre, sokan azonban nehezen teszik meg az első lépést az iparágban. Ennek a szakadéknak az áthidalása kulcsfontosságú lesz az iparág növekedésének következő szakaszában” – mondta Gracy Chen, a Bitget vezérigazgatója.
A jelentés szerint a tehetségek érdeklődési területei az iparági kereslettel együtt változnak. Az AI és a blokklánc konvergenciája bizonyult a legkeresettebb karrierútnak, amelyet a válaszadók 61%-a választott. A szektor iránti erős lelkesedés ellenére a résztvevők következetesen a gyakorlati iparági tapasztalat hiányát nevezték meg a karrierfejlődés egyik legfontosabb hiányzó elemének. A válaszadók 62%-a szerint a tapasztalt szakemberektől kapott mentorálás lenne az a támogatási forma, amely a legnagyobb mértékben gyorsíthatná fel karrierjüket.
A jelentés a Blockchain4Youth folyamatos bővülését követi, amely a Bitget globális kezdeményezése a blokklánc-oktatás és a munkaerő-fejlesztés támogatására. Az eredmények megerősítik a strukturált tanulási utak fontosságát, amelyek a technikai oktatást gyakorlati iparági tapasztalattal ötvözik. Ez a szemlélet tükröződik a Blockchain4Youth Learning Hub tananyagában is, amely blokklánc-alapismereteket, DeFi-oktatást, iparági betekintéseket és feltörekvő technológiai témákat foglal magában.
A Blockchain4Youth Learning Hub nemrég meghaladta a 10 000 regisztrált tanulót világszerte. Azok a résztvevők, akik sikeresen teljesítik a programot, tanúsítványt kapnak, amelyet felhasználhatnak arra, hogy elsőbbségi elbíráláshoz jussanak bizonyos lehetőségeknél a Bitgeten és a Blockchain4Youth Talent Alliance-en belül. Ez segít összekapcsolni az oktatást a valós karrierlehetőségekkel. A Boxed for Opportunity kezdeményezésen, az oktatási partnerségeken, a karrierközpontú programokon és a Blockchain4Youth Talent Alliance-en keresztül a Blockchain4Youth továbbra is összekapcsolja a tanulást, a mentorálást és a karrierfejlesztési lehetőségeket a feltörekvő Web3-tehetségek számára.
A jelentés arra a következtetésre jutott, hogy az oktatási intézmények, a munkáltatók, a tanulási platformok és az iparági szereplők közötti erősebb együttműködésre lesz szükség ahhoz, hogy áthidalható legyen az oktatás és a foglalkoztatás közötti szakadék, valamint hogy támogatható legyen a Web3-munkaerő növekedésének következő szakasza.
További információért olvassa el a jelentést itt.
Jogi nyilatkozat: Ez a cikk kizárólag általános tájékoztatási célt szolgál, és nem minősül befektetési, jogi vagy pénzügyi tanácsadásnak, továbbá nem jelent ajánlatot vagy felhívást pénzügyi eszközök vagy digitális eszközök vásárlására vagy eladására. A benne szereplő vélemények aktuális piaci megfigyeléseken alapulnak, és változhatnak. A múltbeli teljesítmény nem jelent garanciát a jövőbeli eredményekre. A digitális eszközök volatilisek, és nem feltétlenül alkalmasak minden befektető számára. Az olvasóknak saját, független kutatást kell végezniük, és befektetési döntés előtt szakértői tanácsot kell kérniük. Korlátozások érvényesek lehetnek. Ez a tartalom globális felhasználóknak szól. A Bitget bizonyos felhasználók számára korlátozhatja vagy limitálhatja szolgáltatásaihoz való hozzáférést. Ez kizárólag tájékoztató jellegű tartalom, és nem minősül pénzügyi tanácsadásnak. Kérjük, tekintse meg a Bitget Felhasználási feltételeit.
***Figyelem! Fenti írásunk egy sajtóközlemény. A BitcoinBázis szerkesztősége semmilyen formában nem vállal felelősséget a leírtakért és fokozott óvatosságra inti minden Olvasóját az extrém kockázatos kriptovaluta, CFD, token, metaverse, DeFi, play-to-earn és ICO/STO/SAFT befektetések kapcsán. Egyéni kutatás és az állítások alapos ellenőrzése maximálisan javasolt. Kereskedj, invesztálj és játssz felelősségteljesen.***
Megjelent a BitcoinBázis oldalon.
